Cada prueba incluye explicaciones, ejemplos y trucos para facilitar el entrenamiento; al final de cada prueba encontrará las soluciones a todos los ítems que la componen, cada uno acompañado de su correspondiente explicación.
Se incluye también la entrevista de selección, con información dirigida a eliminar creencias erróneas sobre esta fase del proceso selectivo y un Cuestionario de actitudes laborales para que someta a evaluación sus actitudes en esta área, a fin de obtener información sobre cuáles son sus puntos fuertes o sus puntos débiles.
1.1. Vocabulario
1.2. Sinónimos, antónimos y palabras polisémicas
1.3. Frases incompletas
1.4. Comprensión de matices
1.5. Fluidez verbal
1.6. Orden alfabético
1.7. Ortografía
1.8. Comprensión lectora
1.9. Velocidad lectora
2. APTITUDES NUMÉRICAS
2.1. Operaciones de cálculo
2.2. Matrices numéricas
2.3. Agilidad numérica
2.4. Problemas
3. ATENCIÓN-CONCENTRACIÓN
3.1. Figuras incompletas
3.2. Técnica de la doble tarea
3.3. Filas de números y letras
3.4. Matrices de números y letras
3.5. Matrices de figuras
3.6. Contar elementos
3.7. Tachaduras
3.8. Detección de errores
3.9. Codificación
3.10. Comprensión de órdenes sencillas
4. RAZONAMIENTO VERBAL
4.1. Analogías simples
4.2. Analogías complejas
4.3. Palabras relacionadas
4.4. Frases desordenadas
5. RAZONAMIENTO LÓGICO
5.1. Figuras en serie
5.2. Figuras no relacionadas
5.3. Matrices de símbolos
5.4. Ecuaciones sustitutivas
6. RAZONAMIENTO NUMÉRICO
6.1. Secuencias de número
6.2. Secuencias de números y letras
6.3. Secuencia de números, letras y símbolos
6.4. Dominó
6.6. Relojes
7. RAZONAMIENTO ESPACIAL
7.1. Visualización espacial
7.1.1. Construcción
7.2. Orientación espacial
7.2.1. Cubos
7.2.2. Rotación espacial
7.3. Relaciones espaciales
7.3.1. Velocidad de cierre
7.3.2. Velocidad perceptual
7.3.3. Discriminación cinestésica
8. ENTREVISTA
8.1. Rasgos generales de la entrevista de selección
8.2. Consejos para afrontar una entrevista de selección
8.3. La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la entrevista
9. ACTITUDES LABORALES
9.1. Cuestionario de evaluación de actitudes laborales
9.2. Modo de corrección
9.3. Plantilla de corrección
9.4. Interpretación de las puntuaciones